KOZ sformulovala vo svojom aktuálnom strategickom materiáli odporú?ania k problematike sociálneho poistenia, pri?om ho už predstavila aj Ministerstvu práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Posledný materiál k tejto téme vytvorili odborári ešte v roku 2014. „Bolo nevyhnutné tento materiál prekopa? a nastavi? nové pozície tak, aby reflektovali zmeny na trhu práce. Tie budú do budúcnosti, alebo už aj v sú?asnosti sú zna?ne ovplyvnené demografickým vývojom, ktorý sa nám potom prejavuje aj v jednotlivých subsystémoch sociálneho poistenia a takisto aj technologickým vývojom, ktorý sa už v sú?asnosti postupne pretavuje aj do systému sociálneho poistenia,“ uviedla Uhlerová.
V systéme sociálneho zabezpe?enia je pod?a nej dôležité ur?i? najmä jeho spôsob financovania, a to, z akých pilierov bude pozostáva?. Reforma sociálneho poistenia by sa mala zamera? aj na h?adanie nových zdrojov financovania, napríklad v rámci zavedenia ú?elovej dane z technológií robotov alebo umelej inteligencie, ktoré budú postupne vytlá?a? ?udí z trhu práce. Rovnako by sa mala zoh?adni? náro?nos? výkonu práce, ?i už ide o fyzickú, alebo psychickú zá?až, a aj pracovné prostredie. Tejto oblasti by mohol pomôc? index merania kvality pracovného prostredia. S tým súvisí možnos? postupného odchodu do dôchodku, ke? niektoré profesie nebudú môc? ?udia vykonáva? v budúcnosti, a to z dôvodu fyzickej a psychickej zá?aže alebo nekvalitného pracovného prostredia.
?alšou oblas?ou je sú?asné nastavenie dôchodkového veku. Rozdiely sú vidite?né najmä pri vstupe na trh práce medzi absolventmi strednej a vysokej školy. Štát by sa mal pod?a šéfky odborárov zamera? aj na podporu doplnkových dôchodkových systémov, teda tretí pilier, ktorý je dlhodobo zanedbávaný. KOZ zdôraznila, že tretí pilier je k?ú?ovým nástrojom na prevenciu pred sociálnym vylú?ením a chudobou v dôchodkovom veku.
„K tomu by bolo potrebné u?ini? nejaké legislatívne zmeny a ur?ite nastavi? aj rôzne formy ú?av, ktoré by boli motiváciou pre zamestnancov a zamestnávate?ov vstúpi? do týchto doplnkových dôchodkových schém,“ uzavrela Uhlerová.
Odborníci Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR sa najprv potrebujú oboznámi? s navrhovanými riešeniami KOZ, reagoval rezort. „Chceli by sme ale upriami? pozornos? na to, že ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny napríklad už v najbližšej budúcnosti plánuje odstráni? diskrimináciu rodi?ov, vä?šinou žien – matiek, ktorých suma dôchodku bola negatívne ovplyvnená výchovou detí. Teda, aby sme odstránili diskrimináciu tých rodi?ov – seniorov, ktorí boli na materskej dovolenke a tieto roky sa im zapo?ítali v nižšej sume. Aby sa aj na toto obdobie h?adelo tak, ako keby riadne pracovali,“ uviedlo tla?ové oddelenie MPSVR.
Zdroj feed teraz.sk
