Podľa dát z ankety Najzamestnávateľ 2023 je zároveň práca z domu po flexibilnom pracovnom čase druhým najoceňovanejším benefitom. Spomedzi respondentov, ktorí nemusia chodiť na pracovisko, chce 51 % robiť výlučne z domu. Možnosť pracovať z domova aspoň občas oceňuje 35 % a pre 14 % z nich nie je táto alternatíva dôležitá.
Okrem IT sektora je možnosť nemusieť chodiť na pracovisko základnou požiadavkou zamestnancov v bankovníctve, centrách zdieľaných služieb a tiež v oblasti telekomunikácií. Najčastejšie pritom pracujú z domu ľudia s vysokoškolským vzdelaním a pracovníci v Bratislavskom kraji, kde na pracovisko nechodí 16 % respondentov. V Košickom kraji je to 12 %.
Na portáli Profesia.sk ponúkali vlani medzi benefitmi možnosť práce z domu firmy vo viac ako 34.000 inzerátoch. Pri súčasných zverejnených pracovných ponukách je táto výhoda uvedená v 10 %. Zo skúseností personalistov vyplýva, že pre najmladšiu generáciu prichádzajúcu na trh práce je možnosť pracovať aspoň istú časť z týždňa z domova veľmi dôležitá.
Zdroj feed teraz.sk
