Bratislava 27. mája (TASR) – Mileniáli aj generácia Z dbajú pri výbere zamestnávate?a na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, vzdelávanie a kariérny rast. Dôležité je pre nich nielen finan?né ohodnotenie, ale tiež nájs? si zmysluplnú prácu a nadobudnú? duševnú pohodu. Vyplýva to z prieskumu medzinárodnej spolo?nosti Deloitte, ktorý sa uskuto?nil v 44 krajinách Severnej a Latinskej Ameriky, západnej a východnej Európy, Blízkeho východu, Afriky, Ázie a Tichomoria na vzorke 23.482 respondentov, z toho 14.751 predstavite?ov generácie Z a 8731 mileniálov.

„Až 70 % príslušníkov generácie Z a 59 % mileniálov tvrdí, že rozvíjajú svoje zru?nosti raz alebo viackrát týždenne, aby mohli kariérne napredova?,“ uviedla spolo?nos?. Na druhej strane niektorí z nich spochyb?ujú vzdelávací systém a hodnotu vysokoškolského vzdelania. Z prieskumu vyplynulo, že takmer tretina respondentov sa rozhodla nepokra?ova? vo vysokoškolskom vzdelávaní, pri?om jedným z dôvodov je aj nezáujem o tradi?né vzdelávanie. Štvrtina vyjadrila obavy z relevantnosti u?ebných osnov a praktických skúseností, ktoré sú potrebné pre trh práce.

Viac ako polovica ?udí z generácie Z a mileniálov používa generatívnu umelú inteligenciu (AI) tiež na rôzne pracovné úlohy, pri?om skoro tretina ju využíva stále alebo vä?šinu ?asu. Používatelia AI spresnili, že tento nástroj zlepšuje kvalitu ich práce a rovnováhu medzi súkromným a pracovným životom. Šes? z desa? respondentov sa však obáva, že AI zruší niektoré pracovné miesta, ?o ich motivuje h?ada? si nové zamestnanie, ktoré im tento nástroj nenaruší.

Do dvoch rokov plánuje zmeni? zamestnávate?a 31 % ?udí z generácie Z a 17 % mileniálov, a to z dôvodu celkového š?astia, ktoré tvorí správna rovnováha medzi finan?ným ohodnotením, zmysluplnou prácou a duševnou pohodou. U oboch generácií pretrvávajú už štvrtý rok po sebe aj obavy o náklady na život a životné prostredie. Mnohí z nich žijú od výplaty k výplate a takmer polovica necíti finan?nú istotu, ?o je zhoršenie oproti vla?ajšku, ke? to bola tretina. Za posledný rok sa cítila š?astne len tretina predstavite?ov generácie Z a mileniálov, ktorí majú obavy o svoje životné náklady.

„Až 40 % zástupcov generácie Z a 34 % mileniálov tvrdí, že poci?ujú stres alebo úzkos? stále alebo vä?šinu ?asu, pri?om medzi najdôležitejšie faktory patria financie, zdravie, respektíve blahobyt rodiny, vz?ahy a duševné zdravie. Zdrojmi úzkosti a stresu sú aj práca a obavy o životné prostredie, ?o ovplyv?uje aj spotrebite?ské správanie a kariérne rozhodnutia zástupcov generácie Z a mileniálov,“ dodala spolo?nos? s tým, že takmer dve tretiny oboch generácií sú ochotné zaplati? viac za environmentálne udržate?né produkty ?i služby. Pred prijatím pracovnej ponuky skúmalo vplyv alebo politiku danej spolo?nosti na životné prostredie 20 % ?udí.