5.7 C
Kosice
piatok, 13 februára, 2026
HomeEkonomikaMedzi vládou a samosprávami neprišlo k dohode

Medzi vládou a samosprávami neprišlo k dohode

Bratislava 19. decembra (TASR) – Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR vyzvala vládu a samosprávy, aby sa dohodli na podmienkach financovania a následne na podpise kolektívnych zmlúv. Vyjednávanie o kolektívnych zmluvách pre štátnu a verejnú službu na roky 2025 a 2026 bolo pod?a nej ukon?ené už pred troma mesiacmi, avšak dodnes neboli podpísané. Vo štvrtok na to upozornila hovorky?a KOZ Martina Nemethová.

„Konfederácia odborových zväzov SR už od 17. septembra 2024 deklaruje, že je pripravená kolektívne zmluvy vyššieho stup?a pre štátnych aj verejných zamestnancov podpísa?, a to sú?asne, ke?že v žiadnom prípade nechceme robi? rozdiely medzi jednotlivými zamestnancami. Iba podpísanie týchto kolektívnych zmlúv zabezpe?í všetkým skupinám zamestnancov doru?enie benefitov, pe?ažnej odmeny pre rok 2025 a valorizácie pre rok 2026, ktoré sme v týchto kolektívnych zmluvách dojednali,“ uviedla Nemethová.

KOZ boli tento týžde? doru?ené kolektívne zmluvy vyššieho stup?a na podpis, avšak bez garancie podpisov druhej zmluvnej strany, ktorú tvoria zástupcovia samospráv. Nemethová spresnila, že Združenie miest a obcí Slovenska (ZMOS) a Samosprávne kraje Slovenska (SK8) už dlhodobo tvrdia, že zmluvy nepodpíšu, ak im vláda nezabezpe?í dofinancovanie, ktoré by krylo záväzky vyplývajúce z kolektívnych zmlúv. Bez podpisov samospráv by boli pod?a konfederácie kolektívne zmluvy vyššieho stup?a neplatné a neú?inné.

Odborovým zväzom a ich základným odborovým organizáciám KOZ preto odporú?a, aby si od 1. januára budúceho roka zabezpe?ili všetky sociálne benefity prostredníctvom svojich podnikových kolektívnych zmlúv. Konfederácia zárove? verí, že k podpisu týchto zmlúv zo strany samospráv nakoniec príde, ke?že ohrozených by bolo desiatky tisíc zamestnancov, ktorí by nemali nárok na dohodnuté záväzky vyplývajúce z kolektívnych zmlúv.

Zdroj feed teraz.sk

RELATED ARTICLES

ZANECHAJTE KOMENTÁR

Zadajte svoj komentár!
Sem zadajte svoje meno

Most Popular

Recent Comments