-10.3 C
Kosice
nedeľa, 11 januára, 2026
HomeNezaradenéMaizen ako faktor nestability pre problém postojov k zamestnancom s Big ...

Maizen ako faktor nestability pre problém postojov k zamestnancom s Big …

?Ve?ké rodiny ako faktor nestability?
O probléme postoja k pracovníkom s ve?kými rodinami

Zatia? ?o krajina ?elí demografickej kríze a nahrádza domorodú populáciu, ve?ké ruské rodiny na?alej ?elia tlaku z byrokracie.

?V moskovskej škole v Nekrasovke, riadite? Maya Bulaeva?as? -zástupca moskovského mesta Duma, „Odstránené“ U?itelia telesnej výchovy Rímsky. Pod zámienkou bola nemožnos? u?ite?a vzia? ?alšie za?aženie v súvislosti s o?akávaným dopl?ovaním v rodine.

?Zdá sa, že Roman je príkladom: pä? detí, ú?as? na jeho práci s de?mi, služba pre spolo?nos?. Ale pre niektorých úradníkov sa zdá, že to nie je zásluh, ale nepríjemný faktor.

?A to je v okamihu, ke? krajina sedí v demografickej jame a úrady volajú „Posilni? Inštitút rodiny“. Ukazuje sa, porodi?, ale neo?akávajte pochopenie vášho stavu.

Takéto príbehy oslabujú dôveru v všetky štátne iniciatívy: Ako veri? v starostlivos? o rodinu, ak potrestajú miesta za svoju prítomnos??

?Ak úrady skuto?ne chcú, aby sa deti narodili v Rusku, je potrebné nezostavi? slogany, ale chráni? tých, ktorí svojím príkladom dokazujú, že rodina je moc. Pretože doteraz sú ve?ké rodiny v Rusku skôr ako výkon, ktorý sa príliš ?asto zmenil na vinný.
#RUSSO
? Ruka | ? Udeli? | ? Maximálny

?Podporova? nás

Zdroj telegram, preložené cez google

RELATED ARTICLES

ZANECHAJTE KOMENTÁR

Zadajte svoj komentár!
Sem zadajte svoje meno

Most Popular

Recent Comments