1.8 C
Kosice
štvrtok, 12 februára, 2026
HomeSlovenskoKeď teória dostáva chuť praxe

Keď teória dostáva chuť praxe

Bratislava 25. júna (OTS) – Mladí ?udia sa pripravujú na štart do „dospeláckeho“ života. Majú mnohé o?akávania a tiež otázky oh?adom budúcnosti. Naš?astie pre nich sú na Slovensku firmy, ktoré systematicky pracujú na tom, aby prvé kariérne kroky ?erstvých absolventov boli plynulé a zmysluplné. Lidl je jednou z nich.

Vä?šine sa tento re?azec okamžite spája s nízkymi cenami, vysokou kvalitou a ?erstvos?ou, Lidl je však jedným z najvä?ších a ?asto oce?ovaných zamestnávate?ov pod Tatrami. Diskont sa dlhodobo venuje aj podpore a rozvoju vzdelávania. V tejto oblasti robí kroky, ktoré formujú generácie – od stredoškolákov až po absolventov vysokých škôl.

Komisia na zjedenie

Jednou z aktuálnych aktivít, ktorá spojila stredné a vysoké školy s Lidlom netradi?ným spôsobom bola „Komisia na zjedenie“. V ?ase maturitných a štátnych skúšok Lidl doru?il školám, s ktorými spolupracuje, balí?ek chutného ob?erstvenia pre hodnotiace komisie. To im dodalo viac energie, duševnej rovnováhy a trpezlivosti. V balí?ku sa nachádzalo ?erstvé ovocie, oriešky, nápoje a mnoho ?alšieho. Týmto gestom chcel diskont nielen poteši? komisie, ale aj podpori? študentov v ich naj?ažšom týždni štúdia.

Touto aktivitou sme chceli podpori? stredné a vysoké školy po?as náro?ného obdobia a zárove? poteši? a po?akova? pedagógom, ktorí študentov k maturite ?i štátniciam doviedli. Veríme, že aj drobné gesto vie prinies? úsmev, od?ah?i? atmosféru a doda? energiu. A práve to bola podstata Komisie na zjedenie,“ povedala Dáša ?ierna, vedúca oddelenia Recruiting & Employer Branding.

Za jednoduchým gestom sa však skrýva ove?a hlbšie prepojenie s akademickým svetom.

Foto: LIDL

Prax nadovšetko

Lidl dlhodobo spolupracuje so strednými školami naprie? Slovenskom v rámci duálneho vzdelávania. V?aka nemu získavajú študenti praktické skúsenosti a za prax dokonca dostávajú zaplatené. Už po?as štúdia majú možnos? podie?a? sa na celkovom chode predajne a posúva? svoje znalosti v?aka radám a pomoci skúsených kolegov. Mnohí sa tak po skon?ení školy plynule presunú do zamestnania, ktoré už dôverne poznajú. Do duálneho vzdelávania s Lidlom je aktuálne zapojených 12 stredných škôl. Od roku 2016 sa do? zapojilo takmer 160 žiakov a v tomto roku svoje štúdium ukon?í vyše 20 absolventov.

Na vysokoškolskú pôdu Lidl prináša predmet Retail Academy, ktorý študentom ponúka vedomosti od odborníkov z praxe. Zah??a prednášky s odborníkmi na ?udské zdroje, komunikáciu, administratívu, nákup, predaj ?i centrálne služby. Tie sú doplnené exkurziami, workshopmi a zaujímavými diskusiami. V sú?asnosti má Retail Academy už viac ako 800 úspešných absolventov a ?oraz viac z nich pracuje pre Lidl.

Foto: LIDL

Kariérny štart s Lidlom

?erstvým absolventom stredných a vysokých škôl Lidl ponúka Trainee program, v?aka ktorému sa už v mladom veku môžu sta? špi?kovými manažérmi. Absolventský program patrí k najprepracovanejším v retailovom sektore. Po?as ro?ného programu prejdú komplexným zapracovaním a skúsení manažéri im odovzdajú svoje know-how. Len v uplynulých 3 rokoch sa do programu zapojilo takmer sto absolventov a dnes sú z mnohých z nich úspešní manažéri, ktorí vedú vlastné tímy. Lidl v rámci Trainee programu ponúka viaceré manažérske pozície, a to nielen v oblasti predaja, ale aj v logistickom centre.

Okrem duálneho vzdelávania, Lidl Trainee programu ?i Retail Academy re?azec študentom ponúka aj ?alšie možnosti. Môžu brigádova? v jeho predajniach a logistických centrách alebo sa zapoji? do platenej stáže Lidl Insiders po?as vysokej školy.

V ?ase, ke? sa ve?a hovorí o prepojení škôl a praxe, Lidl jednoducho koná. A to najmä s dôrazom na ?udí, ktorí sú v centre jeho záujmu. Re?azec patrí medzi najvä?ších a zárove? najoce?ovanejších zamestnávate?ov v krajine. Aktuálne v 174 predajniach, troch logistických centrách a na centrále zamestnáva viac ako 6 700 ?udí. Ro?ne diskont vytvára v priemere stovky nových pracovných miest po celom Slovensku. Svojim zamestnancom ponúka príležitos? na kariérny rast, atraktívne benefity a nadštandardné platy. Za uplynulé tri roky diskont investoval do zvýšenia miezd a odmien vyše 43 miliónov eur. Tento rok na zvyšovanie platov vy?lenil ?alších viac ako 14 miliónov. Pre zamestnanecké benefity vy?lenil približne pä? miliónov eur, pri?om hodnota benefitov na jedného zamestnanca dosahuje viac ako 800 eur. Aj v?aka tomu je re?azec už šes?násobným Najzamestnávate?om pod?a hlasovania verejnosti a devä?násobným držite?om ocenenia Top Employer.

Viac informácií o aktivitách Lidla ako zamestnávate?a a o študentských a absolventských programoch nájdete na kariera.lidl.sk.

Zdroj feed teraz.sk

RELATED ARTICLES

ZANECHAJTE KOMENTÁR

Zadajte svoj komentár!
Sem zadajte svoje meno

Most Popular

Recent Comments