Renomovaný inštitút so sídlom v Amsterdame pravidelne ude?uje titul TOP zamestnávate? firmám po celom svete. Experti na ?udské zdroje sa každý rok zameriavajú na zhodnotenie viacerých aspektov, vrátane personálnych procesov, pracovných podmienok, finan?ného ohodnotenia, ale aj nefinan?ných benefitov. Kaufland vo viacerých kategóriách dokonca dosiahol nadpriemerné skóre.
Pre spolo?nos?, ohodnotenú ako Top Employer Europe 2024 a Top Employer Slovakia 2024, sú zamestnanci vždy na prvom mieste. „Práca v prevádzkach, logistickom centre, ale aj v centrále, si od našich zamestnancov vyžaduje vysoké nasadenie, ktoré si ve?mi vážime. Starostlivos? o nich je preto vždy našou najvyššou prioritou,“ hovorí Karin Marková, riadite?ka oblasti ?udské zdroje spolo?nosti Kaufland Slovensko, v.o.s.
Re?azec na tuzemskom pracovnom trhu pôsobí od roku 2000 a v sú?asnosti zamestnáva vyše 7 800 zamestnancov. Sk?benie profesionálneho a súkromného života považuje za mimoriadne dôležité, preto jeho zamestnanci môžu využíva? flexibilnú pracovnú dobu ?i home office v administratíve. Work–life balance je pevnou sú?as?ou firemnej kultúry Kauflandu. Sk?benie pracovných povinností s rodinou, školou ?i koní?kami u?ah?uje možnos? práce na skrátený úväzok. Pozície s prispôsobenou pracovnou dobou v roku 2022 využilo až 30 percent zamestnancov pracujúcich na trvalý pracovný pomer.
Medzi ob?úbené benefity, ktoré tento skúsený zamestnávate? poskytuje svojim zamestnancom, patrí vo?no nad rámec dovolenky, tzv. sabatikal na regeneráciu duševnej sily, Multisport karta do rôznych športových zariadení, Cafetéria, pravidelné vitamínové balí?ky aj finan?né príspevky pri rôznych životných situáciách, vrátane Vianoc. Kaufland sa pravidelne stará o príjemnú pracovnú atmosféru a podporu dobrých vz?ahov na pracovisku. Organizuje športový de?, teambuildingové i dobrovo?nícke aktivity. Zamestnanci v trvalom pracovnom pomere môžu každý rok prihlási? svoje deti do letného tábora, a to so štedrým príspevkom od zamestnávate?a vo výške 85 percent z celkovej ceny týždenného pobytu.
Mzdy svojich zamestnancov spolo?nos? pravidelne prehodnocuje. Len za posledných 5 rokov sa výška platu v Kauflande na pozícii pracovník obchodu zvýšila o takmer 30 percent a prehodnotenie plánuje aj v novom obchodnom roku. Garantuje tiež rovnos? odme?ovania a férový prístup. Aj z toho vyplýva, že pracova? pod ?ervenou strechou sa skuto?ne oplatí a re?azec oprávnene patrí k najlepším zamestnávate?om na Slovensku.
„Sme skuto?ne hrdí, že naše bohaté skúsenosti a zázemie úspešnej medzinárodnej firmy ocenili aj experti z Top Employer Institute, a to už šiestykrát po sebe. Sme stabilný a férový zamestnávate?, ktorý ponúka svojim zamestnancom širokú ponuku benefitov, motivujúce pracovné podmienky a atraktívne odme?ovanie. Je pre nás dôležité, aby boli naši zamestnanci odme?ovaní výrazne lepšie, ako je priemer v našom segmente, aj preto ich platy neustále prehodnocujeme. Motivujúcu mzdu chápeme ako predpoklad úspešného vz?ahu s našimi zamestnancami, ako aj vyjadrenie uznania a ocenenia ich práce a výsledkov,“ dodáva Karin Marková, Kaufland Slovensko.
Zdroj feed teraz.sk
