Európsky semester bude pokra?ova? v identifikácii sociálno-ekonomických výziev a poskytova? usmernenia týkajúce sa politických opatrení potrebných na ich riešenie a na základe toho poskytne jarný balík odporú?aní pre jednotlivé krajiny na riešenie ich špecifických problémov.
Odporú?anie pre eurozónu vyzýva jej ?lenské štáty, aby konali individuálne, a to aj prostredníctvom svojich plánov obnovy a odolnosti, ako aj kolektívne v rámci Euroskupiny, s cie?om zlepši? konkurencieschopnos?, posilni? ekonomickú odolnos? a pokra?ova? v zabezpe?ovaní makroekonomickej a finan?nej stability.
Odporú?anie EK vyžaduje posilni? inovácie vrátane kritických technológií, zlepši? podnikate?ské prostredie, posilni? prístup k financovaniu a zníži? administratívnu zá?až a zložitos? regulácie. Trvá na podpore verejných a súkromných investícií do oblastí spolo?ných priorít, ako sú zelená a digitálna transformácia a budovanie obranných kapacít.
Komisia zárove? odporú?a podporova? zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikáciu pracovnej sily a zvyšova? ú?as? na trhu práce. Rovnako žiada zlepši? udržate?nos? dlhu a monitorova? riziká pre makrofinan?nú stabilitu.
Správa o mechanizme varovania slúži ako nástroj na identifikáciu možných makroekonomických nerovnováh, ktoré by mohli ovplyvni? hospodárstvo ?lenských štátov alebo EÚ ako celku. Zdôraz?uje, ktoré ?lenské štáty vyžadujú h?bkové preskúmanie, aby sa zistilo, ?i sa v nich vyskytujú nerovnováhy.
V roku 2025 sa pripravuje h?bkové preskúmanie pre devä? krajín, ktoré boli identifikované ako krajiny s nerovnováhou alebo nadmernou nerovnováhou v roku 2024 – Cyprus, Grécko, Holandsko, Ma?arsko, Nemecko, Rumunsko, Slovensko, Švédsko a Taliansko.
Návrh spolo?nej správy o zamestnanosti potvrdzuje, že trh práce EÚ zostáva odolný. Miera zamestnanosti v EÚ dosiahla v roku 2023 rekordnú úrove? 75,3 % a v druhom štvr?roku 2024 vzrástla na 75,8 %. Miera nezamestnanosti klesla na historické minimum 6,1 % v roku 2023, tento trend pokra?oval aj v roku 2024. Produktivita práce sa v roku 2023 po výraznom spomalení v rokoch 2010 až 2019 na?alej spoma?ovala. To môže poškodi? schopnos? EÚ konkurova? v celosvetovom meradle a udržiava? hospodársky rast, vytvára? pracovné miesta a zlepšova? životnú úrove?.
Reálne mzdy sa za?ali zotavova? v druhej polovici 2023, ke? sa zmiernili infla?né tlaky. Tieto zisky však úplne neobnovili kúpnu silu stratenú v predchádzajúcich rokoch.
Rozsiahly nedostatok pracovnej sily a zru?ností zostáva prekážkou zvyšovania produktivity, inovácií a konkurencieschopnosti.
Spolo?ná správa o zamestnanosti na rok 2025 je špecificky zameraná pre jednotlivé krajiny na zamestnanos?, zru?nosti a sociálne aspekty. Správa monitoruje pokrok pri dosahovaní cie?ov stanovených v ak?nom pláne Európskeho piliera sociálnych práv. EÚ je na dobrej ceste dosiahnu? cie? 78 % zamestnanosti do roku 2030. Je však potrebný ?alší pokrok, aby sa zabezpe?ilo, že 60 % dospelých sa bude každoro?ne zú?ast?ova? na vzdelávaní a zníži sa po?et ?udí ohrozených chudobou alebo sociálnym vylú?ením.
(spravodajca TASR Jaromír Novak)
Zdroj feed teraz.sk
