„?udia so zdravotným znevýhodnením postupne dostávajú šancu by? plnohodnotnými ?lenmi spolo?nosti a trhu práce aj v?aka viacerým projektom. A v porovnaní s uchádza?mi o zamestnanie bez znevýhodnenia majú jednu ve?kú výhodu – ke? už dostanú šancu a vo firme nájdu príjemné prostredie, sú nesmierne v?a?ní a v spolo?nosti ostanú pracova? dlhodobo,“ dodala spolo?nos?.
V roku 2021 uverejnilo svoj životopis na portáli profesia.sk 1470 ?udí so schopnos?ou pracova? zníženou o viac ako 40 %. O rok neskôr ich pod?a spolo?nosti bolo o 1000 viac a vlani si týmto spôsobom h?adalo prácu už takmer 3700 uchádza?ov. Momentálne má v databáze aktívny životopis 2051 uchádza?ov.
„Naj?astejšie uvádzajú, že by sa chceli zamestna? v administratíve, obchode, pomocných prácach, výrobe ?i doprave. Z konkrétnych pozícií ich najviac zaujíma profesia administratívneho pracovníka, predava?a a asistenta. Medzi žiadané pozície však patrí aj operátor výroby ?i vodi?, ktoré sú zaradené medzi nedostatkové profesie,“ priblížila spolo?nos?.
Vysokoškolské vzdelanie uviedlo pod?a spolo?nosti 16 % uchádza?ov s ?ažkým zdravotným postihnutím (?ZP), 41 % stredoškolské bez maturity a tretina stredoškolské s maturitou. Naj?astejšie sú vo veku 45 až 54 rokov. Najviac ich je z Bratislavského, Trnavského a Tren?ianskeho kraja.
„Uchádza?ov a uchádza?ky so zdravotným znevýhodnením tiež povzbudzujeme, aby ho v životopise uviedli a zárove? ho vysvetlili, aby bolo zamestnávate?om jasné, aké úpravy na pracovisku potrebujú. Spomínané úpravy ?asto stoja pár eur a niekedy sta?í len malá zmena v zmýš?aní ?i nastavení firmy,“ uzavrela ?ápová.
Zdroj feed teraz.sk
