Bratislava 26. novembra (TASR) – Na Slovensku aktuálne chýba naprie? odvetviami približne 100.000 pracovníkov. Tri štvrtiny firiem hlásili problém s obsadzovaním pracovných miest a takmer polovica by potrebovala po?et pracovníkov navýši?. Upozornila na to Asociácia personálnych agentúr Slovenska (APAS) s tým, že domácich uchádza?ov je nedostatok, zamestnávatelia preto volajú po ?alších opatreniach na zjednodušenie zamestnávania cudzincov.

„Až 75 % firiem má problém obsadi? vo?né pracovné miesta. Najvä?šie ?ažkosti v tomto smere hlásia podniky vo výrobe, automobilovom priemysle, logistike, informa?ných technológiách a zdravotníctve,“ uviedla prezidentka APAS Zuzana Rumiz.

Doplnila, že pod?a aktuálneho prieskumu zamestnávatelia plánujú v najbližšom období viac ?udí prijíma? ako prepúš?a?. „V poslednom kvartáli roka 2024 o?akáva až 40 % zamestnávate?ov nárast po?tu zamestnancov. Najviac náborov je plánovaných v odvetví dopravy, logistiky a automotive, nasledujú sektory informa?ných technológií, obchodu a služieb. Pokia? ide o regióny, najsilnejší nábor by mal by? na strednom Slovensku,“ spresnila Rumiz.

Pod?a APAS aktuálny po?et uchádza?ov o zamestnanie nedokáže pokry? sú?asné potreby zamestnávate?ov. Asociácia preto považuje za dôležité zaobera? sa otázkou ?alších zmien v oblasti zamestnávania cudzincov. „Zamestnávanie cudzincov je jedným z mála riešení, ktoré aktuálne pomáha zmierni? akútny nedostatok pracovníkov. Zamestnávanie ?udí z tretích krajín je však pre zamestnávate?ov na Slovensku ?asto zd?havé a byrokraticky náro?né,“ uviedla Rumiz.

Zamestnávatelia uvítali navýšenie po?tu národných víz, no na pracovnom trhu, kde chýba približne 100.000 pracovníkov, to pod?a APAS zrejme neposta?í na pokrytie aktuálneho nedostatku. Pod?a Rumiz by bolo vhodné kapacitu národných víz navýši? ešte výraznejšie. Pomôc? by mohlo aj rozšírenie okruhu oprávnených pozícií, ?o by umožnilo pokry? dopyt aj v ?alších odvetviach. Zamestnávatelia by pod?a APAS uvítali aj digitalizáciu pri spracovaní žiadostí, ?o by mohlo proces zefektívni? a zvýši? transparentnos?.

„Jedným zo spôsobov, ako zamestnávanie cudzincov zjednoduši?, by bolo aj zlepšenie koordinácie medzi jednotlivými štátnymi inštitúciami, ako sú cudzinecká polícia a úrady práce. Zjednodušenie vízového procesu, rýchlejšie vybavenie pracovných povolení a digitalizácia administratívy by taktiež celý proces urýchlili a zárove? by zlepšili motiváciu kandidátov. Prínosné by bolo aj zjednotenie pravidiel pre zamestnávanie cudzincov v rámci EÚ a stanovenie jasných a preh?adných kritérií na zamestnávanie v nedostatkových profesiách,“ uzavrela Rumiz.