Finančné odmeny koncom roka dostáva tretina Slovákov

Bratislava 14. decembra (TASR) – Pravidelné finan?né odmeny na konci roka dostáva necelá tretina slovenských zamestnancov, a to bu? vo forme výkonnostných bonusov, prémií alebo 13. a 14. platu. Štvrtina ?udí dostáva odmeny pod?a výsledkov firmy, v ktorej pracujú. Vyplýva to z prieskumu portálu Platy.sk, ktorý sa realizoval na prelome októbra a novembra tohto roka na vzorke 1533 zamestnancov a zverejnila ho spolo?nos? Alma Career Slovakia.

Koncoro?né odmeny pre zamestnancov nie sú bežným štandardom, istotu finan?ného prilepšenia má v tomto období iba malá ?as? z nich. Len 16 % pracovníkov má istotu, že tento rok dostanú koncoro?né odmeny. Necelá tretina už vie, že bonusy ur?ite nedostane.

Zamestnávatelia môžu zvoli? pod?a spolo?nosti aj iné formy koncoro?ných odmien, nemusí ís? len o finan?né bonusy. Niektorí dávajú svojim pracovníkom hmotné dar?eky, poukážky, kurzy alebo dni vo?na navyše. Prieskum ukázal, že až 84 % zamestnancov jednozna?ne preferuje peniaze.

Finan?né odmeny sú naj?astejšou formou, ktorú si firmy volia. Pracovníci, ktorí sú na konci roka pravidelne odme?ovaní, dostávajú zvy?ajne 13. alebo 14. plat, ?o uviedla viac ako polovica respondentov. Výkonnostný bonus, ktorého výška sa odvíja od výsledkov práce zamestnanca, dostáva 43 % ?udí.