Komisia zdôraznila, že primerané mzdy a kvalitné pracovné miesta sú nevyhnutné na zvýšenie produktivity, posilnenie konkurencieschopnosti EÚ a ochranu pred chudobou pracujúcich. Hoci kvalita pracovných miest v EÚ je všeobecne vysoká, pracovníci poci?ujú vplyv globálnych kríz a rastúcich životných nákladov. Podniky ?elia nedostatku pracovnej sily a zru?ností, pri?om sa snažia zosta? konkurencieschopné v rýchlo sa meniacom globálnom prostredí.
Plán EK sa zameriava na oblasti, v ktorých môžu opatrenia prinies? najvä?ší rozdiel – vytváranie a udržiavanie kvalitných pracovných miest v celej EÚ, zabezpe?enie spravodlivosti a modernizácie vo svete práce, podpora pracovníkov a zamestnávate?ov pri zelenej, digitálnej a demografickej transformácii, posilnenie sociálneho dialógu a kolektívneho vyjednávania, zabezpe?enie ú?inného prístupu k právam, kvalitným verejným službám a primeraným investíciám.
Plán bol vypracovaný na základe konzultácií s európskymi a vnútroštátnymi odborovými zväzmi a organizáciami zamestnávate?ov (sociálni partneri). Do debát vo všetkých ?lenských štátoch sa zapojilo okolo 200 organizácií.
Komisia v roku 2026 navrhne zákon o kvalitných pracovných miestach, ktorým chce aktualizova? pravidlá EÚ na ochranu pracovníkov a zárove? sa podporí produktivita a konkurencieschopnos?.
Cie?om prvej fázy konzultácií, spustenej vo štvrtok, je získa? názory sociálnych partnerov na smerovanie navrhnutých opatrení na zlepšenie kvality pracovných miest v EÚ. Prvá fáza konzultácií o budúcom zákone o kvalitných pracovných miestach potrvá do 29. januára 2026.
Konzultácie sa zameriavajú na oblasti, ktoré by budúci zákon mohol zah??a?, ako algoritmické riadenie a umelá inteligencia pri práci, bezpe?nos? a ochrana zdravia pri práci pri nástupe nových technológií a mobilných digitálnych zariadení umož?ujúcich prácu na dia?ku.
Zvýšili sa aj psychosociálne a ergonomické riziká pri práci, ?o poukazuje na potrebu aktualizova? pravidlá EÚ v oblasti bezpe?nosti a ochrany zdravia pri práci. Najnovší prieskum agentúry EU-OSHA nazna?il, že 29 % pracovníkov v roku 2025 zažilo stres, úzkos? alebo depresiu spôsobené alebo zhoršené ich prácou, ?o predstavuje dvojpercentný nárast vo?i roku 2022 (27 %).
Komisia si v rámci konzultácií všíma aj oblas? subdodávok, ktoré pomáhajú spolo?nostiam získa? prístup k odborným znalostiam a inováciám, môžu však vies? aj k nekalým praktikám a nedostato?nému dodržiavaniu pracovnoprávnych, zdravotných a bezpe?nostných predpisov.
Rovnako EK trvá na dôraznom presadzovaní práv zamestnancov. Pretrvávajúce problémy, ako je nelegálna práca a nedostato?né dodržiavanie predpisov, totiž oslabujú kvalitu pracovných miest a spravodlivú hospodársku sú?až.
EK pripomenula, že táto nová konzultácia doplní konzultácie o práve na odpojenie sa a o práci na dia?ku, ktoré boli dokon?ené v októbri 2025.
(spravodajca TASR Jaromír Novak)
Zdroj feed teraz.sk
