Za zamestnancov, ktorí už pracovný pomer ukon?ili a zamestnávate? za nich ešte eviden?ný list neposlal, a tiež za zamestnancov, ktorí ukon?ia pracovný pomer k 31. decembru, musia firmy doru?i? eviden?né listy do konca januára 2026. Táto povinnos? sa vz?ahuje aj na ELDP, ktoré boli zamestnávate?ovi vrátené na opravu.
„Sociálna pois?ov?a pripomína zamestnávate?om, že nesplnenie tejto povinnosti bude ma? za následok, že doba zamestnania nebude poistencovi uvedená v jeho elektronickom ú?te poistenca a ani v dôchodkovej prognóze, ktorú bude Sociálna pois?ov?a poistencom zasiela? v roku 2026,“ uviedol hovorca SP Matej Kontúr.
Za zamestnancov, ktorým právny vz?ah k zamestnávate?ovi bude trva? k 31. decembru 2025, sú zamestnávatelia povinní predloži? Sociálnej pois?ovni ELDP za obdobie pred 1. januárom 2026 najneskôr do 30. júna 2026 – ak má zamestnávate? k 31. decembru 2025 menej ako 51 zamestnancov. Pokia? má firma viac ako 50 zamestnancov a menej ako 501 zamestnancov, musí zamestnávate? doru?i? ELDP do 30. septembra a pre spolo?nosti nad 500 zamestnancov sa termín posúva na 31. december 2026.
Zdroj feed teraz.sk
