Britský súd rozhodol, že ak kolegovia niekomu oznámia, že má rovnaký osobnostný typ ako známa záporná postava, možno to na pracovisku považova? za „škodu“ – týmto termínom sa v práve ozna?uje ujma zaprí?inená trestným ?inom a nezáleží pritom na tom, ?i ide o ujmu na veci alebo na právach.
Pracovníci si v auguste 2021 v rámci teambuildingu údajne robili osobnostný test s témou Star Wars. Ke? Rookeová opustila miestnos?, aby si vybavila osobný telefonát, jeden z jej kolegov test vyplnil za ?u. Údajne išlo o indikátor typu osobnosti pod?a Myersovej a Briggsovej (MBTI), ktorý ?udí rozde?uje do 16 rôznych osobnostných typov na základe rôznych kritérií, ako je napríklad ich introvertnos?/extrovertnos?. The Guardian uvádza, že spolo?nos? The Myers-Briggs Company poprela použitie testu MBTI.
Lorna Rookeová pracovala pre NHS od roku 2003, na transfúznom a transplanta?nom oddelení dohliadala na školenia a pracovné postupy. Uviedla, že sa po tomto incidente cítila neob?úbená a pracovné prostredie u nej spôsobovalo zlú náladu a úzkos?. Incident ozna?ila za jednu z prí?in svojho odchodu z NHS v roku 2021.
Popis k Darthovi Vaderovi uvádzal, že osoby, ktorým vyšiel tento výsledok, sú „ve?mi sústredené a dokážu stmeli? tím“. Sudky?a sa však nestotožnila s tvrdením, že zaradenie do tejto kategórie prináša pozitívne vlastnosti.
„Darth Vader je legendárny zloduch zo sveta Star Wars a prirovnanie k jeho povahe je urážlivé,“ uviedla pod?a BBC sudky?a Kathryn Ramsdenová.
Súd Rookeovej vymeral odškodné vo výške 34.198 eur, jej nárok na ?alšie financie za neférové prepustenie a ableizmus však zamietol.
Zdroj feed teraz.sk
