Bratislava 4. mája (TASR) – Sociálna dávka v podobe 13. dôchodku zostane na?alej zachovaná. Rovnako sa nesiahne v rámci druhého konsolida?ného balíka ani na ?alšie sociálne dávky, ako rodinné prídavky, rodi?ovský príspevok, materské dávky ?i príspevok pri narodení die?a?a. Uviedol to v nede?nej diskusnej relácii V politike televízie TA3 minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš (Hlas-SD). Opozi?ný poslanec Marián Viskupi? (SaS) kritizoval rezort práce za to, že 13. dôchodok si nemôže Slovensko dovoli? dáva? seniorom, ktorí majú dôchodok vyšší, ako je sú?asná priemerná mzda v SR.

„Je to kone?ne dôchodková dávka, pretože si ju zaslúžia aj tí dôchodcovia, ktorí majú vyšší dôchodok a je ich málo, pretože ani dve tretiny seniorov nemajú ani len priemerný dôchodok. Preto nebudeme tresta? tých dôchodcov, ktorí si viac odvádzali alebo mali vyšší príjem,“ povedal Tomáš s tým, že na 13. dôchodok má ma? nárok každý senior.

Rozsah sociálnych štandardov, ktoré má v sú?asnosti nastavený vláda, pod?a Viskupi?a nie je schopná udrža?, ke?že aktuálne štát dáva 120.000 dôchodcom, ktorí majú riadny starobný dôchodok vyšší ako je priemerná mzda na Slovensku, ešte aj ten trinásty. Je to pod?a neho nesociálne opatrenie, ke?že ?udia s priemernými platmi sa skladajú na 13. dôchodok pre seniorov, ktorí majú riadny starobný dôchodok ve?mi dobrý. Sociálna pois?ov?a (SP) je aktuálne pod?a neho v strate okolo troch miliárd eur, pri?om na deficite sa výrazne podpísalo aj vyplácanie 13. dôchodkov. Tomáš reagoval, že ak by neexistoval 13. dôchodok, tak deficit SP by narastal pre druhý pilier.

Šéf rezortu práce sa zárove? vyjadril aj k situácii prepúš?ania vo firmách na Slovensku a upozornil, že za ukon?ením výroby v mnohých z nich nie sú opatrenia vlády. „Za obdobie prvých štyroch mesiacov tohto roka bolo nahlásených asi 21 hromadných prepúš?aní, ?o neznamená, že celá firma kon?í, len ve?ká ?as? ?udí kon?í alebo niekde aj celá firma. V minulom roku za rovnaké obdobie to bolo 36 hromadných prepúš?aní, za rovnaké obdobie o 44 % menej ?udí ohrozených stratou zamestnania alebo stratou miest,“ vy?íslil Tomáš s tým, že v prípade neuhradených miezd zo strany firiem sa snaží rezort práce pomôc? zamestnancom, a to vyplatením týchto ušlých miezd z garan?ného fondu Sociálnej pois?ovne. Viskupi? dodal, že najvä?ším problémom je to, že odchádzajúce firmy nemá na Slovensku kto nahradi?. Nové investície v krajine klesajú a budúci rok budú len na úrovni jedného percenta hrubého domáceho produktu (HDP).