„Od roku 2022, keď sa začala v širšom meradle využívať generatívna umelá inteligencia, vzrástla produktivita práce v odvetviach najviac ovplyvnených využívaním AI napríklad vo finančných službách či vydávaní softvéru, takmer štvornásobne, zo siedmich percent v období rokov 2018 až 2022 na 27 % v období rokov 2018 až 2024. Naopak, rast produktivity práce v odvetviach, ktoré AI ovplyvňuje najmenej ako napríklad ťažobný priemysel a hotelierstvo, klesol v rovnakom období o jedno percento,“ uviedla spoločnosť.
Zručnosti, ktoré zamestnávatelia v súčasnosti vyžadujú od pracovníkov, sa menia o 66 % rýchlejšie v profesiách, ktoré využívanie AI ovplyvňuje najviac. Z analýzy vyplynulo, že k rušeniu pracovných miest či znižovaniu mzdového ohodnotenia nedochádza v dôsledku využívania AI. Počet pracovných inzerátov rastie rovnako v profesiách ovplyvnených využívaním AI, ale aj v povolaniach, ktoré sa dajú vo veľkej miere automatizovať.
Mzdy v odvetviach, kde sa využíva AI, rastú dvakrát rýchlejšie než v prípade tých, do ktorých zasiahla menej. „Ak berieme do úvahy všetky voľné pracovné ponuky, zamestnávatelia už toľko nebazírujú na formálnom vzdelaní, no ešte očividnejšie je to v prípade voľných pracovných pozícií, pri ktorých výkon práce zahŕňa využívanie umelej inteligencie. Percentuálny podiel voľných pracovných miest, pri ktorých AI zlepšuje pracovný výkon, a ktoré si vyžadujú vysokoškolské vzdelanie, klesol v období rokov 2019 až 2024 o sedem percentuálnych bodov (p. b.) zo 66 % na 59 %. V prípade pracovných miest, pri ktorých AI pomáha automatizovať niektoré úlohy, klesol tento podiel o deväť p. b. z 53 % na 44 %,“ dodala spoločnosť.
Zdroj feed teraz.sk
