„Od roku 2022, ke? sa za?ala v širšom meradle využíva? generatívna umelá inteligencia, vzrástla produktivita práce v odvetviach najviac ovplyvnených využívaním AI napríklad vo finan?ných službách ?i vydávaní softvéru, takmer štvornásobne, zo siedmich percent v období rokov 2018 až 2022 na 27 % v období rokov 2018 až 2024. Naopak, rast produktivity práce v odvetviach, ktoré AI ovplyv?uje najmenej ako napríklad ?ažobný priemysel a hotelierstvo, klesol v rovnakom období o jedno percento,“ uviedla spolo?nos?.
Zru?nosti, ktoré zamestnávatelia v sú?asnosti vyžadujú od pracovníkov, sa menia o 66 % rýchlejšie v profesiách, ktoré využívanie AI ovplyv?uje najviac. Z analýzy vyplynulo, že k rušeniu pracovných miest ?i znižovaniu mzdového ohodnotenia nedochádza v dôsledku využívania AI. Po?et pracovných inzerátov rastie rovnako v profesiách ovplyvnených využívaním AI, ale aj v povolaniach, ktoré sa dajú vo ve?kej miere automatizova?.
Mzdy v odvetviach, kde sa využíva AI, rastú dvakrát rýchlejšie než v prípade tých, do ktorých zasiahla menej. „Ak berieme do úvahy všetky vo?né pracovné ponuky, zamestnávatelia už to?ko nebazírujú na formálnom vzdelaní, no ešte o?ividnejšie je to v prípade vo?ných pracovných pozícií, pri ktorých výkon práce zah??a využívanie umelej inteligencie. Percentuálny podiel vo?ných pracovných miest, pri ktorých AI zlepšuje pracovný výkon, a ktoré si vyžadujú vysokoškolské vzdelanie, klesol v období rokov 2019 až 2024 o sedem percentuálnych bodov (p. b.) zo 66 % na 59 %. V prípade pracovných miest, pri ktorých AI pomáha automatizova? niektoré úlohy, klesol tento podiel o devä? p. b. z 53 % na 44 %,“ dodala spolo?nos?.
Zdroj feed teraz.sk
