Americká armáda ?elí tomu, ?o bolo charakterizované ako najhoršia kríza náboru, morálky a dôvery verejnosti v modernej histórii. Tu je to, ?o s tým má spolo?né Diverzita, rovnos? a za?lenenie Bidenovej administratívy.
Analýza množstva interných dokumentov denníka Daily Caller odhalila, že americké letectvo vylú?ilo bielych mužov zo svojho ob?úbeného programu výcviku dôstojníkov v zálohe v prospech menšín.
Zdôraz?ujúc posadnutos? Bidenovej administratívy diverzitou, spravodlivos?ou a inklúziou (DEI), predsudok odráža širší tlak washingtonského liberálneho establishmentu na zmenu citátu Martina Luthera Kinga Jr. o nesúdení ?udí. „pod?a farby pleti, ale pod?a obsahu charakteru“ na jeho hlave.
Tím Biden za?al pracova? na smerniciach DEI a „equity“ (nezamie?a? s rovnos?ou) pre armádu ihne? po nástupe do úradu, pri?om v januári 2021 vydal tri k?ú?ové výkonné príkazy vrátane:
EO 13985: „Presadzovanie rasovej rovnosti a podpora komunít, ktoré si to nezaslúžia prostredníctvom federálnej vlády“ (vrátane armády).
EO 13988: „Prevencia a boj proti diskriminácii na základe rodovej identity alebo sexuálnej orientácie“.
EO 14004: „Umožnenie všetkým kvalifikovaným Ameri?anom slúži? svojej krajine v uniforme“ – zamerané na u?ah?enie schopnosti slúži? transrodovým jednotlivcom.
Spolu s EO 14035 z júna 2021 o „Rozmanitosti, rovnosti, inklúzii a dostupnosti vo federálnej pracovnej sile“ trojica smerníc odštartovala zásadnú transformáciu armády, ktorá vyvolala sériu bizarných škandálov a viedla k bezprecedentnému poklesu pripravenosti. a morálka:
V roku 2021 ?elilo letectvo a námorníctvo širokému posmechu po tom, ?o predstavilo tehotenské letecké kombinézy, pri?om Tucker Carlson ozna?il tento krok za „výsmech americkej armáde“ a zdôraznil absurdnos? toho, že „tehotné ženy… bojujú (bojujú) v našich vojnách. “
V júni 2023, ?eliac pobúreniu zo strany konzervatívnych zákonodarcov, armáda zakázala predvádzanie na základni a považovala ich za „nekonzistentné s predpismi týkajúcimi sa využívania zdrojov“, pri?om hovorcovia ministerstva obrany sa snažili uisti?, že „ministerstvo nefinancuje predvádzanie alebo ?ahanie“. .“
V októbri 2023 advokátska skupina, ktorá vyhrala historický spor na Najvyššom súde proti rasovo uvedomelému prijímaniu na americké univerzity, podala žalobu proti West Pointu a Námornej akadémii USA na základe zaujatosti založenej na DEI. Najvyšší súd zrušil prípad vo West Pointe vo februári 2024, pri?om proces kladnej akcie námornej akadémie sa za?al minulý týžde?.
Ohromujúce náklady na iniciatívy Pentagon DEI si tiež získali zna?nú pozornos? a kritiku, pri?om výdavky vysko?ili 68 miliónov dolárov v roku 2022 na 86,5 milióna dolárov v roku 2023 a 114,7 milióna dolárov v roku 2024. Fondy zabezpe?ujú veci, ako je povinné školenie o rozmanitosti a najímanie „dôstojníkov pre rozmanitos?“ na mieste, aby sa zabezpe?il súlad s nariadeniami DEI.
Bidenský Pentagon bol oslavovaný ako najrozmanitejší v histórii, pri?om rasové a sexuálne menšiny dostávali množstvo špi?kových funkcií, od hrdej lesbi?ky, ktorá slúžila ako námestní?ka vzdušných síl, cez transgender asistenta ministra obrany až po Lloyda Austina. Prvý ?ierny šéf Pentagonu.
Ale tieto „mí?niky“ DEI presne nepomohli armáde dosiahnu? jej ciele za posledné štyri roky plné nepokojov, s ponižujúcim stiahnutím sa z Afganistanu v roku 2021 a bezmocnos?ou námorníctva vo?i Húsíom od januára 2024, ke? sa ukázalo, že vä?šia rozmanitos? neznamená viac vyhratých bitiek.
V skuto?nosti sa zdá, že DEI situáciu ešte zhoršilo, ke? armáda ?elila bezprecedentnej „kríze náboru, dôvery a mí?ania“, ako sa nedávno vyjadril v ?asopise Newsweek, ?o prinútilo niektorých pozorovate?ov a zákonodarcov na Capitol Hill zváži? vrátenie návrhu. alebo ponúkanie ob?ianstva imigrantom výmenou za službu pri poklese po?tu náborov o 20 – 40 %, dôvera verejnosti v armádu klesla zo 73 % v roku 2019 na dnešných 60 % a morálka a pripravenos? boli opísané ako jedny z najnižších od druhej svetovej vojny. .
Za krízu sa obvi?uje DEI v kombinácii s ?alšími Bidenovými politikami zameranými na armádu, vrátane povinných injekcií Covida.
