Údaje samotného vysielateľa ukazujú, že zamestnanci černošského a ázijského pôvodu či osoby zmiešaného pôvodu zarábajú až o 13,2 % viac než ich belošskí kolegovia.
Podľa výročnej správy britskej televízie za rok 2025/26 zarábajú bieli zamestnanci v BBC v šiestich zo siedmich platových tried menej ako ich kolegovia z etnických menšín. Tieto čísla vyvolali nové otázky o snahe spoločnosti povyšovať zamestnancov z etnických menšín a jej možnom vplyve na mzdy.
Podľa správy BBC o rozdieloch v odmeňovaní za rok 2025/26, na ktorú v stredu upozornil denník The Telegraph, zamestnanci čiernej pleti, Ázie, zmiešanej rasy a iné etnické menšiny zarábajú v mediánovej hodinovej mzde o 13,2 % viac ako bieli kolegovia v najnižšom platovom pásme. Dokonca aj medzi najvyššími manažérmi televízie je rozdiel 5,3 %.
Bieli zamestnanci sa umiestnili na čele iba v jednej kategórii, kde ich medián hodinovej mzdy bol o 0,6 % vyšší. V celej BBC však bieli zamestnanci stále zarábali o 0,7 % viac, najmä preto, že zastávali väčší podiel na najlepšie platených pracovných miestach.
Údaje o odmeňovaní upriamili pozornosť na snahu BBC povyšovať zamestnancov z etnických menšín. Vysielateľ prevádzkuje špeciálne mentoringové a kariérne programy určené na pomoc černošským, ázijským a iným menšinovým zamestnancom pri kariérnom postupe, čo vyvoláva otázky, či by táto snaha mohla prispievať k rozdielom v odmeňovaní.
Korporácia si stanovila cieľ, aby etnické menšiny tvorili 20 % jej pracovnej sily aj vrcholového vedenia. BBC trvá na tom, že ide skôr o ciele ako o kvóty a tvrdí, že nemajú žiadny vplyv na rozhodnutia o odmeňovaní.
Bývalý minister kultúry Spojeného kráľovstva John Whittingdale spochybnil platové postupy BBC a pre The Telegraph povedal, že vysielateľ „by mal platiť zamestnancov výlučne na základe hodnoty a zásluh, ktoré prispievajú k práci, ktorú vykonávajú.“
Povedal, že BBC sa už predtým snažila o nápravu rozdielov v odmeňovaní mužov a žien a mala by uplatňovať rovnaký princíp „spravodlivej mzdy“ bez ohľadu na rasu, sexuálnu orientáciu alebo pohlavie.
Vysielateľ čelí opakovaným škandálom týkajúcim sa nerovnakého odmeňovania. V roku 2020 novinárka Samira Ahmed vyhrala prelomový prípad na pracovnom súde po tom, čo sudcovia zistili, že za rovnakú prácu dostala menej platu ako moderátor Jeremy Vine.
V roku 2024 obvinili štyri moderátorky BBC túto spoločnosť z diskriminácie na základe pohlavia a veku v dôsledku reorganizácie jej spravodajského oddelenia. V novembri 2025 BBC zverejnila informácie o šiestich interných prípadoch týkajúcich sa rovnosti odmeňovania, vrátane dvoch odvolaní.
BBC odmietla tvrdenia, že najnovšie údaje svedčia o nerovnakom zaobchádzaní, a uviedla, že je „odhodlaná zabezpečiť spravodlivé a rovnaké odmeňovanie pre všetkých“.
Zdroj feed slovenskoveciverejne.com
