Údaje z Európskej únie (EÚ) ukázali, že mladí ľudia so zdravotným znevýhodnením zaznamenávajú výrazne nižšiu mieru zamestnanosti ako tí, ktorí nie sú znevýhodnení. Podľa týchto údajov je zamestnaných v EÚ 47,4 % mladých ľudí so zdravotným znevýhodnením vo veku 20 až 29 rokov, zatiaľ čo medzi ich rovesníkmi bez znevýhodnenia je to 75,6 %. Na Slovensku je rozdiel v miere nezamestnanosti mladých ľudí so zdravotným postihnutím a ľudí bez postihnutia podobný, teda približne 27 %.
Hlavnou prekážkou uplatnenia nepočujúcich podľa Evy Arnoldovej z ÚKOZP nie sú ich odborné schopnosti či pracovný potenciál, ale predsudky zamestnávateľov a neochota vytvárať prístupné prostredie. Sluchovo znevýhodnení uchádzači sa s diskrimináciou stretávajú často už pri prvom kontakte. „Pri osobách so sluchovým postihnutím sa stretávame s tým, že keď uchádzač oznámi svoje sluchové postihnutie, zamestnávateľ ho na pracovný pohovor ani nepozve,“ uviedla Arnoldová.
Bariéry však nekončia výberovým konaním. Aj po nástupe do práce sa nepočujúci stretávajú s odmietaním primeraných úprav pracoviska, absenciou tlmočenia do slovenského posunkového jazyka či nedostatočnou trpezlivosťou zo strany kolektívu. Štát pritom garantuje právo na inkluzívne pracovné prostredie na základe Medzinárodného dohovoru o právach osôb so zdravotným postihnutím.
Bývalá europoslankyňa Jana Žitňanská poukázala na to, že hoci legislatíva ukladá firmám nad 20 zamestnancov povinnosť zamestnávať osoby so zdravotným znevýhodnením, väčšina podnikov sa z tejto povinnosti vykupuje. „Naši zamestnávatelia využívajú platenie zvýšeného odvodu. Čo znamená, že oni štátu odvedú nejaký odvod za to, že nezamestnávajú tých zdravotne znevýhodnených, ani si od nich nekupujú tovary a služby,“ informovala Žitňanská. Nepočujúci tak po skončení školy často končia v izolácii a bez možnosti viesť nezávislý život.
Predstavitelia spoločnosti dm drogerie markt predstavili systémové riešenie integrácie nepočujúcich – od bezbariérového návodu, cez procesné mapy a vzdelávacie videá pre tímy, až po adaptáciu na pracovisku v logistických centrách a predajniach. Súčasťou iniciatívy je aj zavedenie služby online tlmočníka.
Zdroj feed teraz.sk
