Po?et zimných brigád oproti minulému roku na základe údajov pracovného portálu Profesia.sk klesol, priemerná hodinová mzda je však vyššia. Najviac ponúk bolo v septembri a októbri tohto roka, a to zhodne po 700, v novembri ich po?et klesol o 270. V porovnaní so za?iatkom vla?ajšieho novembra išlo o zníženie o 100. K 4. decembru tohto roka bolo zverejnených na portáli 354 pracovných ponúk prevažne na dohodu pre študentov.
Za poklesom po?tu brigád pri raste hodinovej mzdy vidia odborári kombináciu viacerých faktorov. Jedným z nich je, že zamestnávatelia sú opatrnejší pri vytváraní krátkodobých pracovných príležitostí z dôvodu klesajúcich alebo stagnujúcich tržieb a spotreby v maloobchode. Na druhej strane sa snažia udrža? ?i priláka? pracovníkov vyššou hodinovou mzdou, ke?že konkurencia pri dopyte po pracovnej sile, najmä pri sezónnych prácach, zostáva vysoká.
Analytik Inštitútu ekonomických a spolo?enských analýz (INESS) Radovan ?urana zhodnotil, že trh práce funguje aj z dôvodu ponúk na internete ve?mi dobre, no ovplyv?uje ho štátna regulácia a da?ové za?aženie. Neprekvapuje ho, že zamestnávatelia majú záujem o študentov, ak je ich za?aženie v rámci vymedzených hodín nižšie.
Priemerná hodinová mzda vzrástla, zatia? ?o za?iatkom novembra 2024 dosahovala 6,50 eura, tak tento rok bola v rovnakom období na úrovni 7,20 eura. V obchode stúpla hodinová mzda oproti minulému roku o 50 centov na 6,40 eura. V doprave a logistike si vedia brigádnici zarobi? okolo ôsmich eur na hodinu, v cestovnom ruchu a gastre je to v priemere 7,60 eura. Rastúce mzdy sú pod?a analytika INESS výbornou správou pre brigádnikov. Menej inzerátov pod?a neho môže súvisie? aj s tým, že viac z nich sa „rozchytalo“ už v minulých mesiacoch.
Najviac ponúk, a to 38 %, je pod?a manažérky spolo?nosti Alma Career Slovakia ?ubice Melcerovej z Bratislavského kraja. Zhodne po desa? percent inzerátov je z Nitrianskeho, zo Žilinského a z Prešovského kraja. Najvä?šie pracovné príležitosti v podobe brigády ponúka obchod, pri?om ponuky z tohto sektora tvoria tretinu aktívnych inzerátov. ?alej nasledujú cestovný ruch a gastro, administratíva, pomocné práce, školstvo, respektíve vzdelávanie, doprava ?i logistika. Na pracovnom portáli sa nájdu aj ponuky spojené priamo s Vianocami, ako je napríklad predaj strom?ekov, no je ich pod?a Melcerovej ve?mi málo.
KOZ SR vníma dlhodobo výraznú regionálnu nerovnováhu na Slovensku. Bratislavský kraj má najviac brigádnických ponúk aj pre koncentráciu služieb, obchodu, logistiky a cestovného ruchu, ale najmä z dôvodu najvyššej ekonomickej aktivity a kúpyschopnosti. Možnosti, ako si privyrobi?, sú pod?a nej výrazne obmedzenejšie napríklad v Prešovskom a Banskobystrickom kraji, a to nielen po?tom ponúk, ale aj ich sezónnos?ou a typom.
V prípade odvetví sú rozdiely ešte vidite?nejšie. Cestovný ruch a gastro ponúka najvä?šie príležitosti v turistických lokalitách, ako je Bratislava, Orava, Liptov, Nízke a Vysoké Tatry. V rámci Prešova alebo Lu?enca dosahuje tento sektor slabšie výsledky a brigádnické príležitosti sú výrazne obmedzenejšie aj preto, lebo ide o regióny s nízkou ekonomickou aktivitou a kúpyschopnos?ou obyvate?ov. Možnosti krátkodobého privyrobenia si sa pod?a odborárov neriadia len ochotou pracova?, ale aj miestom, kde ?udia žijú.
„Brigády ?oraz viac suplujú nedostato?né mzdy a slabú regionálnu zamestnanos?. Namiesto toho, aby boli len do?asnou alebo vstupnou skúsenos?ou pre mladých ?udí. Pokia? zostane ve?ká ?as? obyvate?stva odkázaná na privyrábanie si popri práci ?i dôchodku, ide o jasný signál, že problém nie je v nedostatku snahy pracova?, ale v nastavení miezd, pracovných podmienok a regionálneho rozvoja,“ uzavrela KOZ SR.
Zdroj feed teraz.sk
