Minister na Európskom fóre nových ideí 2025 (EFNI) uviedol, že jeho rezort už v marci zaviedol odporú?ania pre približne 50 podnikov so štátnou ú?as?ou. Tieto smernice majú za cie? podpori? rozvoj žien vo vedúcich pozíciách a zahrnú? rovnos? pohlaví do cie?ov riadenia firiem.
„Budeme dôsledne požadova?, aby podniky zbierali dáta o postavení žien a ur?ovali si konkrétne ciele v tejto oblasti,“ povedal Jaworowski. Zdôraznil aj význam zavedenia moderných personalistických procesov zameraných na kompetencie bez oh?adu na pohlavie, ako aj vytvárania pracovného prostredia priate?ského k rodinám.
Minister uviedol, že vo vedení jeho vlastného rezortu tvorili ženy v roku 2023 približne 37 %, pri?om v sú?asnosti ich podiel stúpol na 46 %. Upozornil tiež na zníženie platovej nerovnosti medzi mužmi a ženami z 5,5 % na 3 %.
Príprava odporú?aní prebehla v spolupráci s približne 40 mimovládnymi organizáciami. Okrem implementácie interných opatrení sa pripravuje aj legislatíva vychádzajúca z európskej smernice „Women on boards“, ktorá má zabezpe?i? rovnováhu pohlaví v orgánoch ve?kých verejne obchodovaných spolo?ností. Tá by mala zah??a? firmy s viac než 250 zamestnancami a ro?ným obratom nad 50 miliónov eur.
(spravodajca TASR Slavomír Gregorík)
Zdroj feed teraz.sk
