„S cie?om u?ah?i? aplika?nú prax sa napríklad navrhuje úprava konania v štátnozamestnaneckých veciach v ?ase, ke? funkcia generálneho tajomníka služobného úradu nie je riadne obsadená,“ priblížil Úrad vlády (ÚV) SR. Novela má spresni? úpravu plynutia skúšobnej doby.
Doplni? sa má pod?a ÚV úprava platovej triedy v prípadoch plnenia úloh za vedúceho zamestnanca, navrhuje sa nový mechanizmus ur?ovania platových taríf a platových koeficientov štátnych zamestnancov do?asne vyslaných na vykonávanie štátnej služby v zahrani?í.
„V záujme zvýšenia efektivity, funk?nosti a pružnosti systému sa napríklad navrhuje všeobecnejšia úprava opakovaného obsadenia štátnozamestnaneckého miesta na základe toho istého výberového konania, umož?uje sa realizova? tzv. online výberové konanie s využitím bežne dostupných informa?no-komunika?ných technológií,“ uviedol úrad vlády. Zárove? by sa mala meni? a doplni? všeobecná úprava zmeny štátnozamestnaneckého pomeru. ÚV navrhuje možnos? dohodnú? zmenu druhu štátnej služby zo stálej štátnej služby na do?asnú štátnu službu. Obmeni? sa má úprava služobného hodnotenia, vzdelávania štátnych zamestnancov a disciplinárnej zodpovednosti štátneho zamestnanca.
„?alej sa navrhujú zmeny v úprave služobného vo?na (tzv. sabatikal) v prospech štátneho zamestnanca a zmier?uje sa úprava obmedzení štátneho zamestnanca, pokia? ide o vykonávanie inej zárobkovej ?innosti vrátane podnikania s ambíciou zatraktívni? štátnu službu,“ tvrdí ÚV. V súvislosti s kolektívnym vyjednávaním sa má upravi? možnos? rokova? v ur?enom rozsahu o kratšom služobnom ?ase a dlhšej výmere dovolenky nad rámec Zákonníka práce aj v podnikovej kolektívnej zmluve.
V nadväznosti na právnu úpravu registra trestov (ide najmä o odpis registra trestov a špecializovaný výpis z registra trestov), ktorá nadobudne ú?innos? 1. januára 2026, sa majú zrealizova? úpravy týkajúce sa preukazovania bezúhonnosti, odvolania z funkcie vedúceho zamestnanca a skon?enia štátnozamestnaneckého pomeru na základe zákona, vyplýva z návrhu.
Jeho sú?as?ou je aj modifikácia kvalifika?ných predpokladov v štátnej službe s cie?om podpori? lepšiu uplatnite?nos? absolventov s bakalárskym titulom v štátnej službe. „V súvislosti s novou právnou úpravou vzdelávania dospelých budú môc? uchádza?i o štátnu službu s ú?innos?ou od 1. januára 2026 preukáza? získanie profesijnej kvalifikácie v danej oblasti mikroosved?ením,“ uviedol úrad vlády.
Zdroj feed teraz.sk
