V správe WEF o budúcnosti pracovných miest na rok 2025 sa uvádza, že „medzery v zru?nostiach a nedostatok talentov na trhu práce zostávajú k?ú?ovou prekážkou úspechu európskych firiem v nasledujúcich piatich rokoch“.
Pod?a ETUI 54 percent zamestnávate?ov o?akáva zhoršenie nedostatku pracovnej sily, ?o je výrazne nad celosvetový priemer. Najvyššou prioritou oslovených firiem bolo financovanie a zvyšovanie kvalifikácie.
Pod tlakom prechodu na zelenú a digitálnu ekonomiku je pre ETUI dôležité, aby zamestnávatelia spolupracovali s odbormi formou kolektívneho vyjednávania s cie?om predvída? a riadi? zmeny a zabezpe?i? pracovníkom potrebnú odbornú prípravu. Komisia by preto mala vyda? osobitnú smernicu o spravodlivom prechode.
Výskum ETUI rovnako zistil, že nedostatok zamestnancov je spôsobený nízkou kvalitou pracovných miest, pri?om pre priemyselné odvetvia je naj?ažšie zamestna? pracovníkov, ktorým platia v priemere o devä? percent menej ako firmy, ktoré sú najmenej postihnuté nedostatkom pracovnej sily.
Predsední?ka EK Ursula von der Leyenová vlani v novembri na pôde Európskeho parlamentu upozornila, že produktivita práce závisí od dobrých pracovných podmienok, od spravodlivej mzdy a od dobrej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.
Generálna tajomní?ka ETUI Esther Lynchová v tejto súvislosti uviedla, že zatia? ?o niektorí šéfovia podnikov prídu koncom januára do Davosu na zasadnutie WEF lobova? za viac „protizamestnaneckých politík“, správa WEF v skuto?nosti ukazuje, že práve zvyšovanie kvality pracovných miest je rozhodujúce pre úspech európskej ekonomiky.
„Zvyšovanie kvality pracovných miest, zvyšovanie miezd a podpora kolektívneho vyjednávania musia by? sú?as?ou plánu európskej konkurencieschopnosti. Je nevyhnutné predvída? a riadi? zmeny, zabezpe?i?, aby pracovníci boli plne vyškolení v zru?nostiach, ktoré spolo?nosti požadujú, a aby firmy ponúkali platy a podmienky, ktoré im umožnia priláka? a udrža? si potrebnú pracovnú silu,“ odkázala Lynchová.
Upozornila, že nekvalitné pracovné miesta viedli k vytváraniu a prehlbovaniu nedostatku pracovnej sily, ?o poškodzuje konkurencieschopnos? EÚ, a preto by bolo absurdné robi? kompromisy v oblasti pracovných noriem v mene konkurencieschopnosti.
„Kvalitné pracovné miesta sú výhrou pre pracovníkov a spolo?nosti. Preto vyzývam eurokomisiu, aby z kvalitných pracovných miest urobila hlavný bod politiky pre konkurencieschopnos? a aby v prvej polovici tohto roka predložila komplexný balík v prospech kvalitných pracovných miest,“ uviedla Lynchová. Tento balík by mal pod?a nej zah??a? legislatívne iniciatívy, investície a ak?né programy na zaistenie vysokokvalitných pracovných miest v každom sektore a v každom regióne.
(spravodajca TASR Jaromír Novak) mj
Zdroj feed teraz.sk
