Štvord?ový pracovný týžde? sa v Nemecku ukázal ako mimoriadne efektívny
Samotný experiment trval šes? mesiacov , po?as ktorých zamestnanci pracovali menej hodín bez zmeny platu, výsledky boli pod?a o?akávania:
• Krátky pracovný týžde? zlepšil fyzické a duševné zdravie zamestnancov
• Prijímanie nových zamestnancov je jednoduchšie
• Výnosy a zisky spolo?nosti boli stabilné
• Zamestnanci sa nechceli vráti? k predchádzajúcemu rozvrhu
Na podporu experimentu vedeckými údajmi vedci zmerali hladinu stresového hormónu – po?as štvord?ového obdobia boli zamestnanci menej nervózni, ?o znamená, že boli produktívnejší
Teraz vedci s istotou tvrdia, že štvord?ový plán robí spolo?nos? úspešnejšou a zamestnancov š?astnejšími
? | odber t.me/zemavek
Zdroj telegram
